Одна линейка оценки для всей команды — из обычного описания вакансии
HireKit превращает описание роли в профиль компетенций с весами и вопросы с критериями оценки — чтобы интервьюеры мерили одно и то же и кандидатов можно было честно сравнить. Не список из чата, а система, которую вы дорабатываете под себя.
Первый кит бесплатно — без карты.
«Ищем senior backend-инженера в финтех-команду. Нужен опыт с распределёнными системами, умение наставлять джунов и аккуратность к данным…»
- ●Компетенции с весами и индикаторами
- ●Обязательные и отличающие качества
- ●Интервью-вопросы с критериями оценки
- ●Проверка, что всё покрыто вопросами
Знакомые сложности найма
Список вопросов из чата — ещё не система оценки: в нём нет весов, нет критериев к каждому вопросу и нет проверки, что важное вообще спрошено. HireKit даёт все три.
Каждый интервьюер спрашивает своё
Профиль с весами и критерии оценки к каждому вопросу дают команде единую линейку — кандидатов можно честно сравнивать.
«Не знаю, что спрашивать для этой роли»
Из обычного описания вакансии HireKit сразу строит профиль компетенций с индикаторами и подходящий набор вопросов.
Некому выстроить систему оценки
Методология уже внутри: веса в сумме дают целое, обязательные и отличающие качества разделены, а каждая компетенция проверяется вопросом.
Часы на подготовку к каждой вакансии
Готовая система — за пару минут. Изменили профиль — пересоберите вопросы одной кнопкой.
Подправил — и всё «поплыло»
Меняйте любое поле. HireKit подскажет, если веса перестали складываться или компетенция осталась без вопросов, но сохранить позволит всё равно — и вернуть оригинал можно одним кликом.
Как это работает
Четыре шага от описания до готовой системы оценки.
Опишите роль
Одно текстовое поле — пишите вакансию так, как рассказали бы коллеге. Подсказки (грейд, домен) — по желанию.
HireKit собирает систему
За пару минут — профиль компетенций с весами и набор вопросов с критериями. Видно, как идёт сборка.
Доработайте под себя
Меняйте веса, индикаторы, формулировки вопросов и критерии. Подсказки помогают, но не мешают.
Используйте на интервью
Экспортируйте систему оценки и ведите интервью по единым критериям. Нужны новые вопросы — пересоберите их по профилю.
Возможности
Всё, что нужно, чтобы система оценки была вашей, а не «машинной».
Структурный редактор
Компетенции, индикаторы, веса, вопросы и критерии — в наглядном дереве. Правьте любое поле; подсказки сообщают о нарушениях (например, веса не складываются в целое), но никогда не блокируют сохранение.
Версии и возврат к оригиналу
Исходная, сгенерированная версия хранится неизменной. Ваши правки живут отдельной рабочей копией, а сброс к оригиналу всегда безопасен — экспериментируйте без страха.
Быстрая сборка и приоритет
Готовая система за пару минут, с видимым прогрессом. На платных планах ваши генерации идут с приоритетом, а вопросы можно пересобрать по обновлённому профилю одной кнопкой.
Простой тариф
Всё включено: редактор, проверки, пересборка вопросов. Один тариф, без скрытых уровней.
HireKit
Для рекрутеров и HR
Первый кит — бесплатно, без карты.
- ✓Безлимитные киты
- ✓Редактор, проверки, экспорт
- ✓Пересборка вопросов и возврат к оригиналу
- ✓Поддержка по email
На всех этапах уже доступны рабочая копия правок и возврат к оригиналу.
Контроль остаётся за вами
HireKit построен вокруг простого принципа: последнее слово всегда за человеком.
- ✋
Человек важнее правил
Автоматические проверки подсказывают, но никогда не блокируют. Решение, как должна выглядеть оценка, всегда за вами.
- ↺
Ничего не теряется
Исходная версия хранится неизменной. Любые правки обратимы — вернуться к оригиналу можно в один клик.
«Раньше каждый оценивал кандидата по-своему, и на дебрифе мы спорили вслепую. Теперь у всех одна линейка — обсуждаем по критериям, а не по впечатлению.»
Соберите первую систему оценки сегодня
Опишите вакансию своими словами — остальное HireKit возьмёт на себя. Первый кит бесплатно, без карты.
Начать бесплатно